Bilan de compétences VAST RH
Identifier ses talents pour en faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et faisable.
Le bilan de compétences s’adresse à différents profils : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, fonctionnaires… et répond à des problématiques différentes, notamment lorsqu’il s’agit de :
- Donner un sens à sa carrière
- Valoriser des compétences acquises
- Retrouver de la motivation au travail
- Anticiper une baisse d’activité de l’entreprise
- Rebondir en période de chômage
L’objectif de VitActionS est de permettre l’accompagnement individualisé du bilan de compétences et de redéfinir ses perspectives d’évolutions professionnelles.
À travers l’analyse de vos compétences professionnelles, de vos aptitudes et motivations, il s’agit d’aboutir à un projet professionnel concret et réaliste.
Ce dernier peut être une formation qualifiante, diplômante ou rémunérée.
Contactez-nous pour un rendez-vous gratuit : 06 88 33 57 80 ou 06 52 47 46 74
VAST RH vous accompagne vers le changement
N° 00
La découverte
La rencontre pour analyse de la demande et déterminer les besoins.
Adaptation du parcours.
N° 01
L'Investigation
Se questionner, mieux se connaître et partir sur de bonnes bases.
Les motivations.
N° 02
Les compétences
Les fibres, les talents, les acquis, les potentiels.
Comment se révéler.
N° 03
L'exploration
Cibler son besoin.
Définir les bonnes pistes et les alternatives.
Confrontation et faisabilité.
N° 04
L'action
Définir et valider le(s)projet(s) et les étapes de réalisation (plan d’action).
Formaliser le travail réalisé durant le bilan.
N° 05
La réalisation
Garder le cap et se réaliser (suivi post bilan à 6 mois).
