Description

Bilan de compétence VAST RH/ VitActionS comprend :

Parcours de formation en présentiel ou en distanciel proposé sous forme de 5 étapes : 24 heures, organisées de la manière suivante :
• 1h d’entretien préalable (gratuit)
• 8 entretiens individuels (16h)
• 8*1h00 travail personnel (08h)


Le Bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir son projet professionnel en prenant en compte la réalité du marché du travail.

La loi définit le bilan de compétences comme une action permettant à des salariés ou demandeurs d’emploi "d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation" Art. L 6313-1 du Code du travail.


En application de l’article 261-4-4° du Code Général des Impôts, l'organisme de formation est non assujetti à la TVA.