Être réalisé en dehors des heures de travail, dans ce cas, il peut être effectué sans en informer son employeur
Bilan de Compétences
Plage de prix : 1,600.00€ à 1,900.00€
Bilan de compétences à Dreux, reconversion professionnelle :
Identifier ses talents pour en faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et faisable
L’objectif de l’accompagnement individualisé est de permettre à un collaborateur de redéfinir ses perspectives d’évolution professionnelle et/ou changer de métier.
À travers l’analyse de ses compétences professionnelles, ses aptitudes et motivations, il s’agit d’aboutir à un projet professionnel concret et réaliste.
Ce dernier peut être vers une formation qualifiante, diplômante ou rémunérée.
Le bilan de compétences s’adresse à différents profils : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, fonctionnaires… et répond à des problématiques différentes, notamment lorsqu’il s’agit de :
- Donner un sens à sa carrière
- Valoriser des compétences acquises
- Retrouver de la motivation au travail
- Anticiper une baisse d’activité de l’entreprise
- Rebondir en période de chômage
VAST RH accompagne les bénéficiaires lors d’entretiens individuels basés sur une méthode éprouvée ainsi que des tests, des jeux et des exercices.
Le bilan de compétences VAST RH permet au participant d’acquérir la confiance en soi et la motivation dont il a besoin pour évoluer professionnellement.
Le Bilan de Compétences est finançable à 100 % par l’OPCO de l’employeur ou par le CPF (Compte personnel de formation) du bénéficiaire.
Il peut :
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